Fairer Teegenuss = faire Arbeitsplätze für Frauen?!

Arbeit ja, aber ...

Die Besitzerinnen und Besitzer der Tee-Plantagen in Indien sind zwar gesetzlich zur Zahlung eines Mindestlohnes verpflichtet und müssen Nahrung sowie Wasser den Arbeiterinnen und Arbeitern zur Verfügung stellen. Dies führt jedoch zu einer grossen Ungleichheit, die nicht selten in einer sklavenähnlichen Abhängigkeitsverhältnissen endet.  So leben in Indien heute noch über 18 Millionen Menschen und damit so viel Menschen, wie in keinem anderen Land.

Reaktivierung verwaister Tee-Plantagen schafft soziale Perspektiven und schützt die Umwelt

Um gegen die Auswirkungen der verlassenen Tee-Plantagen anzukämpfen, hat der Oikocredit-Partner DOTEPL es sich zur Aufgabe gemacht, diese zu kaufen und weiter zu führen. Die Erfolgsgeschichte von DOTEPL begann vor zwölf Jahren mit dem Kauf der Tee-Plantage Ambootia. Durch Oikocredits zusätzliche Finanzierung im Jahr 2016, konnte DOTEPL drei weitere Tee-Plantagen in Darjeeling erwerben. Darunter sind die Plantagen Rangaroon und Pandam.

Bharat Khemka, Vizepräsident und Finanzchef von DOTEPL, betont: «Wir haben die Kapitalbeteiligung von Oikocredit dazu genutzt, um verfallene und verlassene Plantagen zu kaufen. Tausende Menschen auf den Plantagen waren in prekären Situationen. Ihre Mindestlöhne wurden nicht bezahlt, ihre Häuser waren baufällig und ihre Lebensbedingungen beschwerlich. Mit Unterstützung von Oikocredit konnten wir diese Plantagen kaufen und sie wieder zu profitablen Unternehmen machen, die sichere Arbeitsplätze bieten.»

Die Tee-Pflückerinnen von Pandam profitieren

Rangaroon ist eine heruntergewirtschaftete Plantage. Die dazugehörigen Verarbeitungsstätten sind so alt und verwahrlost, dass der Tee auf einer anderen Plantage verarbeitet werden musste. «Zu unseren größten Herausforderungen zählt nicht nur der Wiederaufbau der Plantage, sondern auch das Vertrauen der Arbeiterinnen und Arbeiter wiederzugewinnen», sagt Nandesh Rai, der neue Manager der Rangaroon-Plantage. „Es ist eine besondere Herausforderung, weil die Löhne der Angestellten vom Vorbesitzer lange nicht ausbezahlt wurden. Sie wurden einfach sich selbst überlassen.» Im Gegensatz dazu leitet DOTEPL seine Plantagen ganz anders: Ambootia ist gut organisiert, hat eine moderne Anlage zur Verarbeitung des Tees und achtet die Bedürfnisse der Angestellten. Diesen Weg soll nun auch die Rangaroon-Plantage einschlagen. DOTEPL ergreift bereits viele Maßnahmen, um das Vertrauen der Menschen zurückzugewinnen und sicherzugehen, dass sie und ihre Familien unterstützt werden. Wenn man beispielsweise das Dorf besucht, in dem die Arbeiterinnen und Arbeiter von Rangaroon wohnen, sieht es aus wie eine Baustelle. Neue Häuser und Lebensmittel für die Familien der Arbeiterinnen und Arbeiter sind nach der Auszahlung der überfälligen Löhne die höchste Priorität von Nandesh.

Alle Plantagen bei DOTEPL arbeiten außerdem biologisch und sind die einzigen in der Umgebung, die Samen von älteren Pflanzen verwenden, die auf der Plantage wuchsen. Die Samen verbessern die Qualität der Tee-Pflanzen, denn sie haben die spezielle Eigenschaft besonders tiefer Wurzeln. Diese langen Wurzeln helfen den Pflanzen bei der Aufnahme der Nährstoffe und halten sie über Trockenzeiten hinweg am Leben. Auf den Plantagen wird mit biodynamischen Methoden gearbeitet, die die Energie der Erde nutzen, um die Gesundheit des Ackerbodens und der Pflanzen zu garantieren.

Eine der Arbeiterinnen ist Priti Thapa, die mit 28 Jahren bereits für einen Haushalt von sechs Personen sorgt. Ihr Mann arbeitet als Fahrer und gemeinsam leben sie in einem farbenfrohen und gemütlichen Haus, in dem ein Mix aus Nepalesisch und Englisch gesprochen wird. Priti Thapa arbeitet acht Stunden pro Tag auf der Pandam-Plantage, inklusive Mittags- und Teepausen. Ihre älteste Tochter besucht die Schule, die sich auf der Plantage befindet. In Indien ist Kinderarbeit leider immer noch weit verbreitet. Es ist üblich, dass Kinder mit ihren Eltern zur Arbeit gehen, anstatt die Schule zu besuchen. Daher ist es umso außergewöhnlicher, dass DOTEPL die Kinder der Angestellten die Schulausbildung finanziert und sie dazu anhält, in die Schule zu gehen, anstatt bereits im frühen Alter auf Tee-Plantagen zu arbeiten. Priti unterstützt ihre Familie außerdem durch das „Income Augmentation Programme“ von DOTEPL, durch das sie Gemüse anbaut und Kühe, Schweine und Hühner züchtet. So kann sich Pritis Familie selbst versorgen. Finanziert wird dies von einem „Additional Gratuity Fond“, einer Art Unterstützungsfond für die Angestellten der Plantagen.

Eine gute Geldanlage für Oikocredit und seine AnlegerInnen

«Der Einfluss von Oikocredit ist enorm. Die Zusammenarbeit wirkt sich positiv auf das Leben von rund 65.000 Menschen aus, die auf den Tee-Plantagen leben und arbeiten. Wir konnten viele Sozialleistungen umsetzen und den Tee-Anbau ökologischer betreiben, denn wir stehen für nachhaltige Landwirtschaft», berichtet Sanjay Bansal, Vorsitzender und Managing Director von DOTEPL.

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Oikocredit und DOTEPL arbeiten seit 2013 zusammen. Der Plan, die Plantagen wiederzubeleben, Arbeiterinnen und Arbeiter faire Löhne und soziale Leistungen anzubieten, mit lokalen Produzentinnen und Produzenten zusammenzuarbeiten und ökologisch anzubauen, wird von Oikocredit unterstützt. Letztes Jahr beteiligte sich Oikocredit erneut mit Eigenkapitalfinanzierung an DOTEPL, um die Arbeit und die soziale Wirksamkeit des Unternehmens weiter zu stärken. Der Oikocredit-Finanzierungspartner Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited (DOTEPL) produziert unter sozialen Bedingungen erstklassigen Tee und eine Zukunft für seine Arbeiterinnen.

Produkt-Tipp

Den köstlichen Tee des Oikocredit-Finanzierungspartners DOTEPL finden Sie beispielsweise in den claro Weltläden und im claro-online-shop.